Инсульт на работе

Содержание

Инсульт на работе

Инсульт на работе

Добрый день! На днях у меня случился инсульт прямо на работе, меня увезли в больницу, дали больничный. Способствовало этому постоянное психическое напряжение на работе со стороны руководства.

А именно: постоянно пытались “докопаться” до мелочей в то время, когда меня, например, не было на работе (отпуск, выходные. ). У нас в компании предусмотрена сезонная премия, она выплачивается раз в полгода по итогам этого полугодия.

Так вот, предыдущей премии меня лишили, и доказать я ничего не смогла. А за день до инсульта я узнаю, что мне опять выговор (необоснованный и приказ мной был не подписан. ), а следовательно, — опять лишение премии.

Как мне поступить в данной ситуации? Что я могу доказать, как могу отстоять свои права? И обязаны ли мне оплачивать лечение от компании? Смогу ли я доказать, что инсульт произошел именно по вине работодателя.

Тимофеева Наталья 01 октября 2013 17:38

Здравствуйте.

В Вашем случае целесообразнее (и проще) оспорить наложение на Вас дисциплинарного взыскания.

Во-первых, необходимо установить, действительно ли то упущение в работе, которое явилось поводом для выговора, является для Вас дисциплинарным проступком (должны ли Вы были выполнять определенную работу согласно должностной инструкции, если это так — то имели ли возможность для этого, не препятствовал ли кто-нибудь нормальному выполнению Вами своих трудовых обязанностей и т.д.)

Во-вторых, нужно проверить, был ли соблюден работодателем порядок применения дисциплинарных взысканий, установленный ст.193 ТК РФ.

А именно — до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Очевидно, локальными нормативными актами на предприятии, где Вы работаете, установлено, что сезонная премия не выплачивается работникам, которые имеют дисциплинарное взыскание. Таким образом, если приказ о наложении выговора будет отменен, Вы будете иметь право на премию.

Вам нужно обратиться в инспекцию по труду с письменной жалобой на то, что наложение на Вас дисциплинарного взыскания является незаконным. Также в этом случае возможно обращение в суд. Изложите все факты, приложите копии документов, которые могут подтвердить Ваши слова. Это самая эффективная мера для того, чтобы Вы могли отстоять свои права в сложившейся ситуации.

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами (ст.183 ТК РФ).

При этом связь инсульта и нездоровой обстановки на работе доказать сложно (необходимо установление причинно-следственной связи).

Начальник довёл мужа до инсульта. Можно ли подать на него в суд на возмещение морального вреда?

Добрый день!

Могу вам предложить решение.

Если инсульт произошел на рабочем месте, именно с рабочего места вызвали скорую помощь и увезли в больницу, то это очень сильное доказательство, значит есть свидетели.

Вообще, нужны доказательства, что именно начальник довел вашего мужа на инсульта, возможно, в течение какого то время он на него давил, манипулировал им, принуждал к чему то, заставлял его перерабатывать, выходить на работу в выходные дни и не оплачивал это, не отпускал в отпуск и он за все время работы в отпуске не был. В общем, нужны документальные и свидетельские доказательства.

Какие то документальные доказательства вы сможете запросить у этого работодателя. Запросы надо подавать в письменном виде, либо заявление, чтобы в секретариате или отделе кадров регистрировалось, либо отправлять его по почте заказным письмом с уведомлением и опиьсю вложения.

Что вы можете запросить во-первых, если он не был ни разу в отпуске, то запросите графики отпусков за такие то годы работы, потом приказы на отпуск, расчетные ведомости по зп, записки-расчеты на отпуск, это докажет, что в отпуск вашего мужа не отпускали, что не законно.

Можете запросить табели учета рабочего времени, однако, если его заставляли работать в выходные и праздничные дни, а также сверурочно без приказов, то это будет слабое доказательство, т.к. в табелях будут стоять 8 часов рабочих и не больше, в этом случае нужны будут свидетели.

В больнице пусть дадут полную выписку о том, что было с вашим мужем, чем лечили. Если тратились еще вы на лекарства, со всех аптек берите чеки и копии чеков на все лекарства.

Но, было бы здорово, великому сожалению, если бы вашего мужа забирали с инсультом с рабочего места, тогда надо будет взять справку из скорой помощи, о том, что был вызов такого то числа в такое то время, забрали то по такому адресу пострадавшего ФИО и т.п.

А еще, если вы решили бороться, то пусть ваш муж на имя руководства компании (директора, генерального директора), докладную записку, что и как с ним произошло, что послужило тем толчком, что он получил инсульт с просьбой разобраться в сложившей ситуации. И по ситуации, возможно эту докладную записку придется отправить в адрес работодателя заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

Да, еще вам надо собрать все доказательства с этого места работы, как характеризовался ваш муж, возможно ему выдавались премии, грамоты и т.п. и об этом есть записи в трудовой книжке, тогда надо ко всем документам запросить копию трудовой книжки.

Если он проходил аттестацию, где его признавали годным или давали положительную оценку его работе, то нужно собрать и результаты по аттестации, возможно он учился за счет работодателя, то собрать все копии удостоверений и т.п. т.к. на учебу отправляют тех, кто нужен компании и кто приносит ей результат.

Возможно, он стоял в резерве на выдвижение на вышестоящую должность.

только для жителей Москвы и МО

    Казаков А.М.

юрист на сайте Андриевский А.С.

юрист на сайте #image.jpg Костенко О.В.

юрист на сайте Беляев М.Ю.

юрист на сайте Константинова А.В.

юрист на сайте Марков К.Н.

юрист на сайте Файзуллина А.А.

юрист на сайте Симонов Д.А.

юрист на сайте Ушакова Н.Ю.

юрист на сайте Семенов А.Ф.

юрист на сайте Искендеров Э.Э.

юрист на сайте Стрельников М.Б.

юрист на сайте Казанцева Ю.А.

юрист на сайте

Здравствуйте, уважаемый гость!

Сейчас на сайте 149 юристов.

Какой у Вас вопрос?

Порядок применения дисциплинарного взыскания к работнику

Источник: https://heal-cardio.ru/2017/01/10/insult-na-rabote/

Можно ли работать после инсульта – ограничения после инсульта?

Инсульт на работе

На сегодняшний день количество инсультов значительно увеличилось. Ранее это заболевание считалось болезнью старческого возраста, а сейчас развитие патологии у лиц молодого возраста не является единичным случаем.

Последствия такого заболевания в значительной степени влияют на работоспособность больного в будущем.

Прогнозы при этом неутешительны, поскольку большое количество людей после инсульта так и не возвращаются к нормальной жизнедеятельности.

Восстановление работоспособности после инсульта

Если после развития патологического процесса прошло довольно длительное время, и методы реабилитационного воздействия дают заметные результаты, а сам больной изъявляет большое желание поскорее вернутся к условиям нормальной жизнедеятельности, речь может идти о восстановлении работоспособности. Решение о его принятии, а также возможность возврата больного на прежнее место работы принимается только врачами. Последние, проведя детальный по системный осмотр больного, определят:

  • наличие мышечной силы
  • присутствие нарушений двигательной активности больного
  • координацию в пространстве, а также ауто- и алопсихическую ориентацию
  • тяжесть поражения органов чувств

После исследования указанных функций организма и степени их восстановления медицинские работники принимают решение о потенциальной возможности возвращения человека, в прошлом перенесшего инсульт и прошедшего курс реабилитации, к рабочему процессу.

Если установлено, что последствия перенесенного заболевания являются окончательными и не требуют дополнительной корректировки, больному разрешается выполнять работу с облегченными условиями труда.

В ситуациях, когда выраженные нарушения постинсультного генеза еще присутствуют, однако позволяют выполнять нужные в данном случае виды работы без ущерба для здоровья, такому человеку будет предложено несколько вариантов.

В зависимости от условий труда и вида деятельности, которую ранее выполнял работник, это может быть сокращенный рабочий день, индивидуальный график или даже выполнения части работы на дому.

Стоит также обратить внимание на то, что больным после перенесенного инсульта очень тяжело изменить род деятельности, то есть приобрести новые навыки, которыми такой человек до болезни не обладал. При наличии больших патологий кровообращения головного мозга необратимого генеза (тех, которые нельзя исправить) приобретение новых практических умений таким человеком является невозможным.

Группы инвалидности

При наличии значительной патологии, которая не поддается коррекции или устранению при проведении реабилитации, можно оформить медицинскую группу в зависимости от последствий и типа симптомокомплекса поражения. При этом выделяют следующие группы:

  1. Тяжелые поражения двигательного аппарата человеческого организма, в результате чего отсутствует любая двигательная активность и способность к самообслуживанию. Речевой контакт с таким больным зачастую не устанавливается.
  2. Нарушения ориентирования, значительные патологии двигательной активности. Контроль поведения часто отсутствует, что указывает на нарушение психиатрического генеза. Такие люди способны к самообслуживанию в относительно простых бытовых моментах, однако с законодательной точки зрения являются недееспособными.
  3. Умеренные нарушения двигательной активности и работы пораженных систем, которые могут со временем нивелироваться. Люди с такой группой дееспособны, однако требуют некоторых смягчений условий труда.

Если со временем после проведения дополнительных методов реабилитационного воздействия общее состояние больного улучшилось, решение о присвоении инвалидности пересматривается.

При этом присваивается более легкая ее степень, или она полностью снимается.

В случае отсутствия положительной динамики развития заболевания (при условии постоянного лечения в течение 5 последних лет), группа инвалидности присваивается пожизненно и не требует систематического пересмотра.

Противопоказанные условия труда

Перенесенный инсульт является очень тяжелой нозологией и требует долгого периода восстановления.

Однако такие реабилитационные мероприятия не всегда являются эффективными и имеют влияние на положительную динамику выздоровления, поскольку много последствий перенесенного инсульта выражаются в форме необратимых изменений.

Поэтому после заболевания нужно избегать дополнительных факторов, которые окажут негативное влияние на здоровье больного, перенесшего это тяжелое заболевание.

Здесь вы узнаете можно ли употреблять алкоголь после инсульта

А в этой статье мы расскажем можно ли водить машину после инсульта https://insult-med.com/posle/mozhno-li/mozhno-li-vodit-mashinu-posle-insulta.html

Существует перечень условий, в которых работать людям с перенесенным инсультом не рекомендуется или даже противопоказано (в зависимости от тяжести последствий).

Это выполнение работы на большой глубине, где доступ воздуха ограничен (кессонное влияние), на производствах с использованием крайних высоких или низких температур, при наличии значительных нагрузок психического или физического характера, действия на организм токсических веществ и тяжелых металлов и тому подобное.

При перенесенных нарушениях моста, мозжечка или кортиевого органа не рекомендуется выполнение работ, связанных с выполнением точных движений и наличием хорошей пространственной координации (электрик, водитель, пилот и т.д.).

Если до болезни человек выполнял работу, связанную с тяжелыми физическими нагрузками, нужно уменьшить их количество. Это делается для профилактики развития рецидивов и дополнительных поражений.

Людям, которые занимались научной деятельностью или другим видом умственного труда, и нуждались в постоянном нервно-эмоциональном напряжении, занимать такие должности после болезни не рекомендуется. Однако можно работать в той же сфере с выполнением подобных функций, но при отсутствии нагрузки на психику и подсознание такого работника.

Почему после заболевания человек не возвращается к работе

Инсульт приводит к развитию большого количества необратимых изменений в организме человека.

Как показывает статистика, лишь около половины людей, перенесших указанное заболевание, могут вернуться к работе, которую выполняли в прошлом.

Инсульт считается заболеванием старческого возраста, поэтому большинство больных – пенсионеры, которые давно не работают по специальности. Однако трудоспособность их также снижается. Часто выполнение, казалось бы, элементарных вещей вызывает затруднение.

Инсульты людей сравнительно младшего возраста также не являются редкостью. Особенностью их протекания является то, что реабилитационная терапия проходит относительно лучше, а положительная динамика изменений прослеживается полнее. То есть, такие люди восстанавливаются быстрее и в большей степени.

Основными причинами не возврата к работе людей, перенесших инсульт, является инвалидизация и депрессивные состояния. В первом случае изменения, возникшие в организме, не позволяют больному вернуться к нормальной жизнедеятельности в полной мере.

При наличии патологических психических процессов второй группы значительных физиологических отклонений, несовместимых с работой, может не наблюдаться. Однако факт поражения организма, долгий период реабилитации и другие отягчающие обстоятельства болезни очень ухудшают психическое равновесие пациента.

Депрессия, возникающая на этом фоне, носит название экзогенной и относительно труднее поддается медикаментозному лечению. Для преодоления указанной нозологии не обойтись без помощи психиатра.

Рекомендации

Инсульт является очень тяжелым заболеванием, которое требует длительного периода реабилитационного восстановления. Часто возникают патологии, которые не позволяют человеку вернуться к нормальной жизнедеятельности в том объеме, который был до возникновения инсульта. При этом работоспособность пациента будет ограничена.

Однако при отсутствии противопоказаний, и наличии такой возможности, рекомендуется постепенно возвращаться к жизни в прежнем темпе, в том числе, и относительно работы. Но уровень нагрузок должен быть меньше. Это касается как физической, так и нервно-психической сферы. Выполнение поставленных задач и постоянное общение с коллегами имеет положительный эффект на окончательное восстановление.

Поэтому возвращение к работе, что рекомендуются при наличии такой возможности, будет выступать в качестве катализатора ускорения полного выздоровления и стабилизации состояния, а также поможет снизить вероятность развития рецидивов.

Источник: https://insult-med.com/posle/mozhno-li/mozhno-li-rabotat-posle-insulta.html

Можно ли выйти на работу после инсульта?

Инсульт на работе

Инсульт – это внезапное прекращение снабжения головного мозга кровью, вследствие которого у больного наблюдаются явные нарушения неврологического характера и негативные изменения двигательных функций.

Недуг сказывается на пациентах в зависимости от возраста и общего состояния здоровья, а последствия достигают различной степени тяжести – от мелких нарушений вплоть до получения инвалидности и даже летального исхода.

Любому пациенту нужна работа после инсульта, поскольку труд для человека – не только средство заработка, но и способ чувствовать себя востребованным и самореализованным.

Но не каждый из больных, переживших мозговую катастрофу, сможет в течение нескольких месяцев реабилитироваться, избавиться от негативных последствий заболевания и вернуться к полноценному труду. Далее речь пойдет о том, каковы критерии для разрешения выйти на работу, какие последствия препятствуют прежнему роду деятельности и можно ли будет пациенту вернуться за руль автомобиля.

Последствия инсульта

Негативное влияние инсульта на состояние пациента зависит от того, насколько сильным было нарушение кровообращения в мозге во время удара и от очага поражения – чем обширнее была пострадавшая зона мозга, тем более выраженными будут нарушения эмоциональной, интеллектуальной, двигательной и моторной функций.

Инсульт бывает двух видов:

  • ишемический – происходит по причине закупорки капилляров головного мозга тромботическими бляшками;
  • геморрагический – кровоизлияние, в результате которого погибают нейроны головного мозга.

Группа риска включает в себя не только пожилых людей, но и молодых пациентов, которые страдают от заболеваний сердечно-сосудистой системы, артериальной гипертензии, сахарного диабета.Опасен инсульт для курящих, имеющих избыточную массу тела и злоупотребляющих алкоголем.

Пациенты, перенесшие мозговой удар, страдают от следующих опасных последствий:

  • нарушение речевого восприятия, когда человек не понимает обращенных к нему фраз, хотя слышит, невозможность четко разговаривать самому, потеря навыка читать и писать;
  • потеря координации и пространственной ориентации;
  • двигательная дисфункция;
  • рассеянность, невнимательность;
  • потеря слуха или зрения;
  • сложности с проглатыванием пищи и воды;
  • снижение тактильной чувствительности.

Как видно, после инсульта человек буквально начинает новую жизнь, в которой заново учится овладевать навыками речи, ходьбы, письма и чтения. При отсутствии радикальных последствий инсульта пациент восстанавливается в течение 3-6 месяцев и снова приступает к работе. Возможность полноценно трудиться у больных с тяжелыми нарушениями оценивается врачебно-трудовой экспертизой.

Почему после инсульта важно работать

Пациенты, пережившие кровоизлияние в мозг, в реабилитационном периоде подвержены депрессивным и апатичным состояниям, из-за невозможности справляться с вещами, которые они легко выполняли раньше.

Переживания по поводу собственной бесполезности никак не способствуют ускорению восстановления, наоборот, у больного опускаются руки и он думает, что не вернется к любимому делу.

По этой причине близкие пациента должны создать ему условия, в которых он сможет восстановить уверенность в собственных силах, вспомнить и закрепить утраченные моторные навыки.

Это может быть любимое хобби, связанное с вязанием, вышиванием, конструированием или несложная помощь в работе по дому, в соответствии с функциональными возможностями человека.

Реабилитация после инсульта и возвращение к работе на прежнем месте – процесс долгий, который иногда затягивается на годы – для возвращения к полноценному труду нужно как можно лучше восстановить когнитивные и двигательные способности.

Прохождение врачебно-трудовой экспертизы

Экспертиза проводится с целью подготовки медицинского заключения о том, можно ли пациенту работать после инсульта, на каких условиях ему предстоит трудиться и возможно ли признать его нетрудоспособным.

В ходе врачебной комиссии происходит оценка:

  • насколько восстановились умственные способности больного;
  • психическое состояние;
  • имеют ли место нарушения речи, зрения и слуха и какова их степень;
  • уровень мышечного тонуса;
  • критерии поведения и коммуникативных навыков;
  • состояние сердца и сосудов;
  • наличие или отсутствие нарушений координации и пространственной ориентации.

При минимальных последствиях мозгового удара врачебная экспертиза подписывает допуск к выходу на работу. При выраженной степени остаточных нарушений, но сохранении жизненно-важных функций пациенту рекомендуется один из вариантов облегченного труда – это сокращение рабочих часов, работа по договоренному (индивидуальному) графику и труд на дому.

Критерии присвоения инвалидности

Для того чтобы определить степень нарушений у больного после инсульта, присвоить ему определенную группу инвалидности и определить размер инвалидного пособия, существуют сложные оценочные системы, суть которых сводится к следующему:

  1. Самая тяжелая I группа инвалидности устанавливается пациентам с хронической формой недостаточности кровоснабжения мозга, отягощенной выраженными расстройствами мозжечковых и двигательных функций. Это нарушения речи, паркинсонический синдром, измененное состояние психики (развитие слабоумия) – в общем, те состояния, при которых пациент не в состоянии самостоятельно обслуживать себя и нуждается в постоянном надзоре.
  2. II группа инвалидности предусматривает остаточные явления в виде сосудистых заболеваний в прогрессирующей форме, сочетания повышенного АД с атеросклерозом, хронической коронарной и сердечной недостаточности, а также нарушений двигательной, вестибулярной, зрительной или слуховой функций. Показанием к присвоению II группы также является риск повторного инсульта на фоне чередования гипертонических кризов легкой степени с тяжелыми.
  3. III группа присваивается пациентам с явлениями стойкой артериальной гипертензии, недостаточностью кровоснабжения мозга II степени, а также с не выраженными остаточными явлениями нарушений со стороны ЦНС – умеренным психоорганическим или неврастеническим синдромом.

Как заработать инвалиду, получившему III группу? Даже при высокой профессиональной квалификации после инсульта человек не сможет полноценно выполнять свою деятельность, что сильно скажется и на уровне заработка.

Таким пациентам предлагают перевод на похожее место работы, но с понижением квалификационного уровня и сокращенным днем, либо труд на дому.

Чтобы вернуться на прежнюю работу, пациент должен непрерывно проходить поддерживающую терапию, а через год у него будет возможность доказать свою полноценную работоспособность.

Условия работы, предоставляемые инвалидам

Если врачебной экспертизой была признана ограниченная трудоспособность пациента и ему предложено работать на домуили на облегченных условиях, то они должны быть следующими:

  • трудовое место должно располагаться вне перепада температур и сильной вибрации;
  • в течение рабочего дня пациент не должен долго находиться в одном положении – место должно быть комфортно оборудовано;
  • деятельность должна исключать чрезмерные нагрузки на эмоциональную, психическую и физическую сферу;
  • отсутствие контакта с бытовыми токсинами.

При сильных материальных затруднениях многие пациенты зарабатывают не только на основной работе, но и дома, выполняя несложные заказы по своему профилю, пользуясь сокращенным трудовым днем.

Это естественная надобность человека, но лучше пройти полный реабилитационный курс и через год доказать свою трудоспособность на ВТЭ, чем подвергать себя риску повторного инсульта из-за переутомления и стрессов.

Обратно за руль

Больные спрашивают, можно ли им работать водителем после инсульта, если это занятие было единственным источником дохода до мозгового удара. Решение принимает медкомиссия, которая оценивает скорость реакции и движений больного, уровень активности мозга, показатели зрения и памяти.

Поскольку на дороге происходят стрессовые и конфликтные ситуации, а больному в реабилитационном периоде они противопоказаны, перед возвращением за руль водитель обязан пройти полное обследование у невролога.

Некоторые люди, не получив разрешения медкомиссии на вождение автомобиля, садятся за руль вопреки запретам, подвергая при этом опасности себя и других. Принять такое решение может не каждый, это скорее зависит от моральных качеств человека и его этических норм.

Желание поскорее вернуться к полноценной деятельности после мозговой катастрофы – естественное, но для этого нужно пройти долгий период реабилитации и лечебных процедур. Чем тщательнее пациент будет выполнять врачебные рекомендации, и работать над утраченными функциями – тем быстрее ему позволят вернуться к любимому делу, достойно зарабатывать и чувствовать себя востребованным.

Загрузка…

Источник: https://MedBoli.ru/insult/mozhno-li-vyjti-na-rabotu-posle-insulta

Можно ли работать после инсульта: когда возвращаться к труду, работа по профессии, на даче, работают ли после удара сторожем

Инсульт на работе

После инсульта человек зачастую в прямом смысле слова начинает новую жизнь – заново учится говорить, ходить, читать и самостоятельно готовить пищу. Если последствия удара незначительны – период восстановления может занять всего 3-6 месяцев, после которых человек может выйти на работу. В некоторых же случаях труд, даже легкий, становится недоступным.

Возвращение к работе

Негативное влияние инсульта на состояние пациента зависит от того, насколько сильным было нарушение кровообращения в мозге во время удара и от очага поражения – чем больше пострадал мозг, тем сильнее будут нарушения психической, интеллектуальной, двигательной и моторной функций.

Как правило, восстановление речевой, двигательной и зрительной функций происходят постепенно – первые улучшения возникают уже после трех суток после удара.

Но нельзя забывать о том, что реабилитация – процесс долгий, и если дать организму нагрузку слишком рано – есть риск повторного инсульта.

Вовлечение пациента в трудовую деятельность должно быть постепенным. После выписки и завершения основного процесса восстановления лучше перейти на сокращенный график или перейти на работу на дому.

Важно! Для того, чтобы приучить организм к работе, можно начать понемногу работать на даче. Так применяется умеренная физическая сила и у организма появляется выносливость.

Когда можно начинать трудиться?

Как правило, минимальный срок реабилитации после ишемического инсульта составляет три месяца, после геморрагического – шесть. Если врач и экспертиза установили, что последствия удара полностью устранены – можно выходить на работу.

У некоторых больных реабилитация затягивается на годы. В этом случае пациенту присваивается инвалидность, которая подразумевает либо невозможность трудиться вообще, либо переход на более легкую работу, не связанную с нервными перегрузками.

В любом случае, можно ли человеку выходить на работу или стоит продолжить лечение, решает только лечащий врач.

Оценка возможности возвращения к труду

Врачи и сам пациент после первого этапа реабилитации определяют, остались ли такие тяжелые последствия, как:

  1. нарушение речевого восприятия — понимает ли пациент обращенную к нему речь, может ли самостоятельно читать и понимать смысл прочитанного;
  2. потеря координации;
  3. рассеянность, невнимательность;
  4. частичная или полная потеря слуха или зрения;
  5. сложности с проглатыванием еды или напитков;
  6. нарушение двигательной активности.

Если хотя бы два из перечисленных симптомов не пропали — о возвращении к работе не может быть и речи.

На какую работу нельзя возвращаться?

Даже если медицинская комиссия признала готовность человека к началу профессиональной деятельности — необходимо во избежание повторного удара или осложнений исключить наличие в профессии или на рабочем месте вредных факторов, таких как:

  1. сильно повышенная или пониженная температура воздуха;
  2. работа на протяжении длительного времени на ногах или в одном, крайне неудобном положении;
  3. присутствие стрессов, возможность физического переутомления;
  4. взаимодействие с вредными, ядовитыми веществами.

То есть тяжелый физический труд, работа водителем грузовика или автобуса, связанные с постоянными стрессами менеджерские должности, работа промышленным альпинистом или литейщиком в цеху становятся для пациентов недоступными – во всяком случае, на несколько лет после инсульта.

К примеру, работать сторожем после инсульта можно, ведь для этого не требуется больших усилий. Но должность охранника, к примеру, в магазине, противопоказана: нужно долго стоять на ногах и быть очень внимательным.

Важно! Не нужно торопиться возвращаться даже к легкой работе, которая так или иначе связана сповышенной психологической нагрузкой. Любой стресс может вызвать скачок артериального давления, который спровоцирует повторный удар.

Почему не все после удара возвращаются к карьере?

В некоторых случаях возвращение к труду даже после первого инсульта становится невозможным. Какие факторы могут на это повлиять?

Депрессия

Пациенты, перенесшие кровоизлияние в мозг, очень часто подвержены тяжелым депрессивным состояниям или апатии.

Человек не может смириться с тем, что вещи, которые он с легкостью делал раньше (например, вождение автомобиля, работа за компьютером, приготовление пищи или привычные утренние пробежки) становятся недоступными или даются с огромным трудом.

Важно! Если нет поддержки близких, то размышления о собственной бесполезности и последствия удара – снижение зрения, физическая слабость, нарушение координации и памяти – приводят к возникновению тяжелых депрессивных состояний.

Пациент может отказаться не только от работы, но даже и от реабилитации, что неизбежно приведет к ухудшению состояния и в дальнейшем к инвалидности.

Предлагаем Вам посмотреть полезное видео по теме:

Инвалидность

Примерно в 30% случаев пациенту после перенесенного удара не рекомендуется выходить на работу и присваивается группа инвалидности – первая, вторая или третья.

При первой группе человек физически не может работать – у него, как правило, возникает хроническая форма недостаточности кровоснабжения мозга.

Это ведет за собой серьезные нарушения речи, тяжелые депрессивные состояния, проявление агрессии, развитие слабоумия.

При таких расстройствах человек не только не может работать, но и не способен сам себя обслуживать и нуждается в постоянном уходе.

При второй группе у пациента, как правило, повышено АД, возникает атеросклероз, хроническая сердечная недостаточность, а также могут быть нарушены зрение, слух или вестибулярный аппарат. В этом случае пациенту показаны очень легкие физические нагрузки и хобби, развивающее мелкую моторику – шитье, вязание, работа по дереву, рисование.

Третья группа присваивается пациентам с нарушениями кровоснабжения мозга, небольшим нарушением координации и незначительной потерей остроты зрения или слуха. С этой инвалидностью работают многие, но тщательно соблюдая все врачебные предписания.

Таким образом, если позволяет состояние и врачи дали добро — затягивать с выходом на работу не стоит.

Начало нормальной работы, не связанной со стрессами и тяжелым физическим трудом, позволит пациенту быстрее почувствовать себя нужным и полезным, поспособствует уменьшению депрессивных и апатичных состояний, ускорит полное выздоровление.

Если же прежняя работа, по заверениям врача, невозможна, то стоит воспринять это как шанс освоить новую профессию или наконец-то монетизировать давнее хобби.

Источник: https://doktor-ok.com/zabolevaniya/golovnogo-mozga/insult/rabota.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.